Na sessão ordinária desta quarta-feira (16/05) foi aprovada em duas
votações uma série de projetos concernentes a reajustes salariais do
funcionalismo público de Barreiras. O intuito é corrigir as perdas
relativas ao índice inflacionário, e a data base de reajuste é o mês de
abril da cada ano. Confira os projetos:
Projeto de Lei 005/12, do
Executivo, que altera o anexo II da tabela salarial do Plano de Cargos e
Salários dos servidores públicos municipais, Lei 762/07 e concede
reajuste de 7,5%.
Projeto de Lei 006/12, do Executivo, que altera
o anexo III da tabela de vencimentos da Lei 768/07, que dispõe sobre
plano de carreira e remuneração do pessoal do magistério. O reajuste
será de 13,75%, sendo 3,4% referente aos meses entre janeiro e abril e
10,2% a partir de maio.
Projeto de Lei 008/12, da mesa diretora
da Câmara, que dispõe sobre reajuste em 6,5% dos vencimentos dos
servidores efetivos do Legislativo.
Projeto de Lei 009/12, da
mesa diretora da Câmara, que dispõe sobre reajuste em 6,5% dos
vencimentos dos servidores que ocupam cargos de confiança do
Legislativo.
Também foram aprovados em segunda votação:
Projeto
de Lei 002/12, do vereador Leidiomar, que dispõe sobre coleta,
reutilização, reciclagem, tratamento e disposição final de lixo
tecnológico e determina às empresas produtoras e importadoras de
eletroeletrônicos e eletrodomésticos, a responsabilidade do descarte.
Projeto
de Lei 004/12, do vereador Pastor Souza, que dispõe sobre proibição do
uso de recursos públicos municipais para contratação de artistas que em
suas músicas ou coreografias desvalorizem as mulheres, as exponham a
constrangimento ou incentivem a violência, sob pena de multa ao gestor
de R$ 10 mil.
“Esta Casa fica com o sentimento de dever cumprido,
pois estamos satisfazendo a lei de reposições salariais. A aprovação de
hoje vem motivar e valorizar os funcionários, que são fundamentais para
garantir o andamento do serviço público a contento. Sabemos que ainda
não é o aumento ideal, mas considerando as responsabilidades fiscais, é o
que está ao nosso alcance”, afirmou o presidente da Câmara, vereador
Pastor Souza.
BARREIRAS: VEREADORES APROVAM REAJUSTE SALARIAL PARA SERVIDORES MUNICIPAIS
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quinta-feira, maio 17, 2012
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ESCLARECIMENTOS AOS PROFESSORES E PROFESSORAS DE BARREIRAS
ResponderExcluirO Piso inicial para os professores com formação no 2º Grau, está CONFIRMADO em: R$1.600,00 (mil e seiscentos reias) 40h/aulas e R$800,00 (oitocentos reais) 20h/aulas, com as CONSIDERAÇÕES a seguir:
CONSIDERAÇÕES PARA SE CHEGAR AO PISO MÍNIMO INDICADO PELO MEC PARA 2012 de R$1.451,00 (mil quatrocentos e cinquenta e um reias)
Apriore, o Governo municipal enviou o Projeto de Lei corrigindo todos os pisos salariais no percentual de 3,486%(três vírgula quarenta e oito por cento) para igualar ao piso mínimo do MEC em R$1.451,00(mil quatrocentos e cinquenta e um reias), sendo que a diferença do pagamento deste novo piso, será efetivada junto ao pagamento dos meses de maio e junho/2012. Veja:
R$1.402,01 (piso salarial mínimo em vigor no ano de 2011 em Barreiras)
+ 3,486% (três vírgula quarenta e oito por cento) 1º índice aplicado para
igualar ao piso mínimo do MEC/2012 em:
= R$ 1.450,88
+ 10,269% (dez vírgula duzentos e sessenta e nove por cento) 2º índice
aplicado para se chegar ao novo piso do professor
aplicado em Barreiras para o ano de 2012 equivalente à:
= R$1.600,00 (mil e seiscentos reias) para 40h/aulas
e R$800,00 (oitocentos reais) para 20h/aulas, veja a seguir:
CONSIDERAÇÕES PARA SE CHEGAR AO NOVO PISO MÍNIMO EM BARREIRAS NO ANO DE 2012.
A partir do mês da Data-Base dos Professores, aplicou-se o índice de reajuste no percentual de 10,269% (dez vírgula duzentos e sessenta e nove por cento) sobre o piso do MEC de R$1.451,00 (mil quatrocentos e cinquenta e um reias), garantindo assim, o(s) Novo(s) Piso(s) de R$1.600,00 (mil e seiscentos reias) para 40h/aulas e R$800,00 (oitocentos reais) para 20h/aulas, para os professores com formação no 2º Grau, a partir deste novo piso, continuará aplicando-se aos demais professores, os mesmos percentuais de diferenciação do Pilar da Progressão Vertical, considerando a formação, até que se aprove o novo Plano de Cargos e Salários do Magistério de Barreiras, em tramitação, tudo, conforme decidido em Mesa de Negociação no dia 05.05.2012 entre as partes.
Por:
Edson Vieira Lima
Presidente/SINDSEMB